📄 Dicas para Criar um CV que Abre Portas em Moçambique
O CV é o teu primeiro contacto com o recrutador. Em Moçambique, onde há muitas candidaturas por vaga (especialmente em sectores como telecoms, bancos, gás, mineração e ONGs), um CV claro, organizado e focado em resultados faz toda a diferença. Não precisa de ser complicado — o importante é mostrar valor rápido e ser adaptado à vaga.
Dicas Práticas para um CV Eficaz em 2026
1. Mantém curto e limpo
1 página para quem tem pouca experiência; máximo 2 páginas se já tens carreira. Recrutadores leem depressa, muitas vezes no telemóvel.
- Fonte simples: Arial ou Calibri, tamanho 11 ou 12
- Margens normais (2 cm)
- Envia sempre em PDF (nome: CV_Nome_Apelido_Vaga_2026.pdf)
2. Estrutura recomendada
Ordem que funciona bem aqui:
- Informações Pessoais (topo): Nome completo, telefone (com WhatsApp), email profissional, cidade/província, LinkedIn (opcional).
- Perfil ou Objetivo Profissional (3–5 linhas): Resumo rápido de quem és e o que podes oferecer.
- Experiência Profissional (do mais recente para o antigo): Cargo, empresa, período, 3–5 pontos com resultados.
- Formação Académica: Curso, instituição, ano de conclusão.
- Competências: Lista clara (ex: Excel avançado, idiomas, software específico).
- Outros (opcional): Certificações, disponibilidade para viajar, referências (“disponíveis a pedido”).
3. Personaliza para cada vaga
Usa palavras-chave do anúncio (ex: “gestão de projectos”, “normas de segurança”, “atenção ao cliente”). Muitas empresas usam sistemas ATS que filtram CVs automaticamente.
“Técnico de Manutenção com 3 anos de experiência em instalações industriais na área de energia. Procuro contribuir para a eficiência em projectos de gás natural em Moçambique, com foco em segurança e optimização.”
4. Foca em resultados, não em tarefas
Mostra impacto com números sempre que possível.
Melhor: “Atingi 130% da meta de vendas mensais durante 9 meses consecutivos, gerando +150.000 MZN em receita extra.”
5. Adapta ao contexto moçambicano
- Destaca disponibilidade para províncias (Tete, Cabo Delgado, Inhambane)
- Menciona línguas locais (changana, ndau, macua) se relevante
- Inclui experiência em projectos comunitários ou voluntariado (valorizado em ONGs)
- Evita foto, BI, NUIT ou filiação (não obrigatório na maioria das vagas modernas)
6. Cuida da linguagem e erros
Português correcto, sem erros de ortografia ou acentos. Lê em voz alta ou pede a alguém para rever. Evita emails informais como “queridinho@hotmail.com”.
7. Evita erros comuns
- CV genérico sem adaptação
- Mais de 2 páginas
- Listas longas sem números ou impacto
- Design muito colorido ou criativo (pode falhar em ATS)
- Informações pessoais excessivas ou irrelevantes
8. Ferramentas úteis
Usa Word, Google Docs ou sites como MozVita.online ou CV Pronto MZ para modelos rápidos. Exporta sempre em PDF limpo.
No final, o CV não é para listar tudo — é para convencer o recrutador de que vale a pena chamar-te para entrevista. Mostra o que sabes fazer e como podes ajudar a empresa.
Boa sorte na tua procura! Se quiseres exemplos mais específicos para a tua área, partilha detalhes.